最近，位于惠山古镇中国泥人博物馆旁的无锡留青竹刻工作室，多了四名年轻人的身影。他们是非遗传承人亲自挑选、无锡市文化发展集团正式招聘的国家级非遗项目传艺对象，集团统一为其签订劳动合同，缴纳五险一金。传承人带徒传艺，又能带队勇走市场实现自我造血，是非遗传承的最佳状态。无锡又一次走在了前面。

上午8点刚过，无锡留青竹刻工作室创作区的五张工作台已经坐满了。无锡留青竹刻省级代表性传承人乔瑜带队，周傲雪、俞因燕、周仁杰、陈文炜各自低头忙活起来。周傲雪他们四人均是1997年出生，大学应届毕业生，专业有视觉传达、工艺美术和电商。如今，包括乔瑜在内的五人，都是市文发集团无锡文发创意设计产业有限公司的员工。对于他们而言，传承好技艺的基础上，更要设计文具、茶具类等功能性竹刻产品。

无锡拥有丰厚的非物质文化遗产，拍视频留存数字档案、参加各路展示展演、组织社会传习班……政府部门不断探索非遗保护与传承路径。乔锦洪是无锡较早面向社会招徒的国家级非遗传承人之一。这些年，他跟女儿乔瑜办起了竹友沙龙，政府部门也主导过两期竹刻传习班，但学员大都是以兴趣养成为主，结业后，没有谁会以竹刻为生，因为难以产生经济价值。学艺没有安全感，学成没有生活保障，谁还会来传承非遗？无锡留青竹刻陷入了传承困境。

传承人利用其独立法人工作室开展传艺工作，负责日常业务指导和管理。市文发集团招录审核通过的传艺对象聘为企业员工，与其签订劳动合同，为其缴纳社会保险、公积金，并按月发放工资。传承人和传艺对象都要向文发集团提交优秀代表作品。与此同时，市文发集团也要搭建适应市场条件的非遗作品展示与销售平台，根据文化旅游、文化创意等相关业务发展需求，做好传播与营销。高辉解释，公司跟传承人和传艺对象的劳动合同为三年一签，是想通过一定期限的培养，孵化出能够走市场的职业传承人，让非遗可持续发展，期间，公司对传承人和传艺对象都有严格的考核。